Jag kan inte neka till att det bara finns chefer som verkligen bryr sig om sina anställda och verkligen lyssnar på dem, det finns samtidigt alldeles för många chefer som inte alls bryr sig om sina anställda utan man ser bara till en massa resultat och pengar.
Jag kan bara tycka att det är tragiskt om man bara ska se till resultat och pengar för att glömma bort den här människan i botten, det är just det man gör i många fall och inget som jag vill vara delaktig i.
Att inte ha kunna ha fokus på både sina anställda och dem man ska serva kan jag inte alls förstå för att då den anställda inte mår bra så mår inte kunden bra, kanske har jag fel men jag tror inte alls det. För att en verksamhet ska kunna fungera så måste alla delar vara samkörda, samkörda på alla tänkbara sätt där man som anställd blir sedd av sin chef inte bara som en arbetstagare som inte är värd så mycket.
Ja, jag vet att arbetsgivaren ordnar mycket olika aktiviteter åt sina anställda men jag för egen del kan ju tala om att det är inte det som intresserar mig, jag anser fortfarande att det är mera värdefullt att få höra att man gör ett bra jobb.
Ett lovord ska inte skickas i ett massutskick utan ska tas med den som det gäller för att annars tar jag mig inte till det, det känns ganska falskt om man berömmer alla rakt över för vi är väl inte dumma i skallen heller, det finns ingen chef som tycker att alla gör ett bra jobb.
Idag har jag varit och träffat en fantastisk chef inom Daglig verksamhet, den omtanke som hon ger åt sina anställda känns helt fantastisk kan jag ju säga. För andra gången i hela mitt liv träffar jag ytterligare en chef som är mänsklig och verkligen vill att man ska ha det bra och må bra i sitt liv för att det ska fungera på alla fronter. Nästan så en tår kan börja rinna längs min kind då jag tänker på dem varma ord som mötte mig från henne idag på det snabba mötet jag hade med henne.
Jag har fortfarande tron på att chefer kan förändra sig till att bli lite mera mjuka och öppna i sitt sinne för hur deras personal mår, skita i att ge en massa gåvor som man egentligen inte alls behöver och istället säga eller skriva vad dem tycker om ens arbete. Kanske är inte det värt så mycket för alla men jag tror nog att det är det som dem flesta vill höra eller läsa om sin själva.
En nöjd medarbetare ger 100 % av sig om man blir stärkt i sin roll som medarbetare och inte ses som en bit skräp som kan bytas ut när som helst.
Vi ska ju inte bara prata om dem bra cheferna som jag träffat utan kanske ska nämna någonting av dem sämre cheferna. En som jag alltid minns och kommer att förmodligen att tycka lika illa om i hela mitt liv är den chef som vägrade ta emot en anmälan om hotelser emot mig, menade på att det var mitt egna fel. Den chefen som menade på att så fort det var någonting som var hotande eller fel så var det jag som lockade fram det, vilket skitsnack kan jag säga.
En annan chef som jag träffat och som jag inte ger mycket för är denna som var så konflikträdd så att hon inte vågade att göra någonting i en kamp, det var lättare att säga ja eller nej till olika inköp men vilken idiot kan inte göra det i en sådan position?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar