Ta kritik

För att bli riktigt bra så måste man kunna ta kritik. Jag har nu förstått att man inte får kritisera andra trots att det finns belägg för att göra det, man ska bara låta allting vara för att det är du som kritiserar som gör fel.
Det spelar ingen roll om du märker att det finns någon som inte gör som man kommit överens om, du ska bara tiga och låta det vara trots att det är du själv som blir lidandes av det i slutets ände.

Jag fick ett samtal angående en som tyckte att man fick för mycket kritik om vad man inte gjorde men det som man inte talade om var att man brast det som är så viktigt just hos oss, kommunikationen. Det framkom inte alls att man satte andra på pottkanten för att man var ovillig till att notera händelser som kan vara viktiga för andra att veta.
Jag kan inte se att det är fel att ge kritik då man märker att det finns brister men på den här personen verkar det som att man ska enbart vara tyst.

För mig är det svårt att förstå att man gnäller då man säger till någon att det här är någonting man bör tänka på och som är viktigt då man arbetar ensam hela tiden. Vi finns på en arbetsplats där du sällan möter någon annan under din arbetsdag och då måste man dokumentera mycket och definitivt om allting som kan ha betydelse för hur arbetet fungerat och om det finns ändringar som andra bör känna till.

Vad jag lärde mig idag var att det är för mig att föra fram kritik till vissa vikarier, är det en vikarie som är tillsammans med någon som har en högre rang så ska man enbart hålla käften och aldrig påtala fel. En sådan person ska kunna brista i det som ska göras för en sådan person får visst hur mycket arbete som helst då det finns kontakter som ordnar det för en.
Om det ska vara så här så vet jag inte om jag vill vara med...