Ny chans

Oj då! Misskötte hen sig på sin arbetsplats så radikalt så det var en sorts lynchstämning säger ni, men vad hände med hen efteråt då? Just så det kan låta men vad som sker med en del som missköter sig är inga som helst problem, bara placera dem på annan plats och ge dem den där nya chansen men frågan är om det blir så mycket bättre av det.

Jodå, jag känner till en del saker som skett genom åren men då jag får höra att det varit så illa så en del medarbetare suttit och gråtit efter att ha blivit utsatta, då kan man fundera varför personen får vara kvar. Jaså, kompis med chefen som är ungefär likadan säger man och då drar man till sig öronen ännu mera för det är det sista som chefen ska vara, kompis med sin underordnad. Det är ju så att det verkar populärt att ge sina vänner arbeten för man vet vad man får i det läget men asch, kanske missar man någon som är mycket bättre men så är det.

Man ska få en chans att visa att man bättrat sig men hur många gånger ska man få den där chansen egentligen? En del tycker visst att man ska kunna ge hur många chanser som helst men då frågar man sig om hur många som ska skadas i dem spår som följer med för visst finns det offer runt en person som inte kan sköta sig. Inte bara det här med att det finns dem som verkligen gapar och skriker och tror sig vara någonting som får chanser, det finns dem lite högre upp som missköter sig och får en ny chans. Jaha, den och den ledaren har inte gjort det den ska utan nu flyttar vi på den så får vi väl se hur det går.

Ja, en chef får alltid en andra chans och det i form av antingen ett bättre arbete eller så sätts den i arkivförrådet under en viss tid till att man vet vad man ska göra med den.