man inte ställa dessa logiska frågor om vem man känner där man blir anställd? Just det, vi har nu kunnat läsa om dessa som får en anställning för att dem har en bekant som arbetar där eller är chef och visst är det väl bra att det finns dem som får ett arbete men... ja, det finns alltid ett men för dessa personer har inte alltid en utbildning som är tillämpad arbetet. Inom vård har det skrikits om att det ska finnas utbildning med i bilden men som allting annat så skiter man i det bara man får in folk som kan arbeta. Varför vågar inte man fråga sina kollegor vilken chef dem känner på kontoret?
Numera är det mera ovanligt att du får ditt arbete via sökning än vid rekrytering av en kompis och man märker ganska snart vilka som fått sitt arbete av kompisen ska ni veta. Som chef ska du inte ha en kompisrelation med dina medarbetare för det är så oetiskt så det osar om det men blir allt vanligare. Det finns otroligt många frågetecken kring just frågan om hur man anställer och m det är rätt eller fel att göra sin egen bedömning om vem som är mest lämpad till att få arbetet. Har märkt av att alltfler inte vågar ställa dem frågor som dem vill ställa och det inte bara till chefer utan även till en del underhuggare.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar