ska man få personal som mår bra och vill gå till sina arbeten för att prestera till max? Hur många arbetsgivare är det som har fattat att ju längre in i framtiden desto tröttare blir människor och det här handlar då främst om vårdpersonalen som sliter varje dag oberoende vad det är för dag? Kanske skulle man börja fundera lite över att man kanske skulle sänka arbetstidsveckan till det som jag skrev om tidigare, 32-33 timmar i veckan och därmed kunna tjäna en massa pengar på olika sätt.
Det finns bättre sätt att spara pengar på än att dar in på allting och det vet alla men man fortsätter med det man alltid gjort, sliter ut människor för att bara byta ut dem senare mot nya människor att slita ut. Ett vansinne är det och ingen som förstår att fortsätter det på det här viset så kommer det inte finnas någon som kan ta hand om dem som behöver det. Förr eller senare behöver vi den vård och det stöd som går att få från andra men hur ska vi få det om det inte finns någon som vill arbeta med det.
Vi måste på något vis få fram hur viktig personalen är och se till att personalen orkar med sitt arbete och i det finns många olika sätt att göra det på, en vinst för människan men även en vinst för arbetsgivaren som aldrig behöver tänka på att få kritik. Är detta möjligt att utföra då? Ja, men det är ingen som vill riktigt satsa på det utan tycker att allt ska falla på plats av sig själv men samtidigt försöker få in dem som kanske inte ska vara där i leden.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar