är någonting man verkligen pratar om att man ska göra och man ska göra det gemensamt men det finns en del frågetecken på hur man ska kunna utveckla om man drar undan mattan för sina anställda hela tiden. Just det, man tar ifrån personalen redskap dem behöver för att kunna delta i det dem kallar för utveckling men som många andra kallar för att gå tillbaka i tiden och just ja, man ser till att tysta ner sina anställda just nu för att ingen ska säga fel saker i fel situation. Nu kan man undra vad man menar med det här med fel saker i fel situation men det är ganska enkelt, arbetsgivare vill inte ha någon form av kritik för det anser dem inte vara utvecklande.
Vid det här så kallade poängsättningssystemet eller prestationssamtalet som dem snackar om ska vara så bra får man verkligen veta vad man är värd ska ni veta. Jaha, en annan som varit toppanställd får ett betyg som är rena rama skiten och som talar om att man är värdelös och varför då? Ja, så länge det finns dem som inte klarar av att höra sanningen så kan man inte räkna med höga poäng eller några som helst favörer ska ni veta. Om du ska få dem höga poängen och få bättre betalt ska du vara brun runt munnen hela tiden, japp du ska vara djupt in och slicka så det riktigt känns och blir rent!
Vad är det man ska vara med och utveckla då man slår ner hårt på sina anställda och tar ifrån dem deras arbetsredskap? Det finns ingen som helst logik i det hela kan jag säga för nog måste man väl fatta att alla är vi olika och vi är bra på olika saker men kan värderas lika ändå, okej, alla kan inte se det där lika värdet som vi alla har men då kanske man inte ska vara med i det lag som jag är med i. Nu ror jag att det finns många som håller med mig i det här men som inte vågar säga så mycket.
I varje verksamhet finns dessa "slickers" och dem syns ganska bra efter ett tag ska ni veta men det vet ni nog redan om. Dessa blir skyddade hela tiden men då deras skyddande hand försvinner blir dem ett lovligt byte om dem inte hittar en annan som kan skydda dem. Dessa "slickers" ska man inte lita på alltför mycket för dem är vänner till dem som är fiender till alla andra för det finns gemensamma fiender ska man veta och dem är fler än vad vi vet om. Det går inte att utveckla verksamheter med personer som hela tiden undergräver förslag som kan göra det bättre för alla men kanske arbetar vi inte alla för att utveckla?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar