Chefen vill att man kan visa upp resultat på det man gör men tyvärr så är det inte alla gånger som det går att uppvisa resultat för det man gör av olika anledningar. Nog kan det vara skönt att som medarbetare kunna visa sin chef alla dem här fina resultaten man får ut av sitt arbete men som sagt fungerar det inte så i alla arbeten. Inom vissa arbeten går det inte att redogöra för sin chef ett resultat av arbetet då det kanske inte alls fungerat att få fram ett resultat av olika anledningar och vad då, vi kan inte tvinga fram resultat bara för att man tycker att det ska finnas resultat efter en viss tid.
Jag gillar resultat av det jag gör men inte alltid som jag får ett resultat utan kan bara säga att det har gått så här och så här men ett slutgiltigt resultat har jag inte och får finna mig i det. Vår dröm är att vi ska ha fått ett riktigt resultat av ett hårt arbete men blir inte så alla gånger och då får man bara acceptera det och börja om från början men resultatet kan visa sig efter många år. Kanske är det inte att det får ta flera år men för en del gör det kan jag ju säga och det gäller verkligen att man arbetar hårt för att få fram det där önskvärda och kanske blir det aldrig så.
Resultatstyrning är ingenting som fungerar överallt och kanske fungerar det inte någonstans för vi vet ju att det förekommer en del fusk på olika platser just för att det ska fram ett resultat. Det här resultatet efter fusk är ingenting att lita på men en del använder sig av fusk för att få det se ut att vara bättre än vad det är.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar