torsdag 11 februari 2021

För att fungera

Visst vill man ha rätt person på rätt post och inte få någon på en post bara för att en person känner en annan person som den personen tycker skulle passa på posten? Nu blev det kanske lite virrigt men man får kanske läsa ett par gånger för att få ihop det hela och känna lukten av det som jag ibland kan lukta riktigt illa. Ja, det är mygel jag pratar om i det här fallet och som är vanligare än vad vi trott i det här landet. Det är som att vi ska ta efter andra länder som håller på med sådant här ständigt men jag tror inget annat land gör det mer än vi själva gör.

Har man bara tid och lite intresse och dessutom tid så kan man luska ut ett och annat som inte riktigt stämmer i leden i det här avlånga landet. Man kan få sina poster av att känna någon annan och därmed "fuska" till sig en post som passar en förbannat bra. Inte behöver du ha dem så kallade rätta kunskaperna heller genom det här sättet utan det räcker med att du säger att du kan eller ska lära dig. Själv vet jag med mig att jag har mera kunskaper än vad andra har som sitter på fina poster och jag tror att en del av dem vet om det för jag har någonting som dem själva inte har.

Om jag inte kan en sak så tar jag reda på den och lär mig den för att den ska sitta, jag har fortfarande barnets intresse för att lära mig nya saker för att utvecklas. Det är lite av det här jag kallar för personlig utveckling men samtidigt tar jag reda på saker för att dela med mig av en del saker, allt ska man inte lämna ifrån sig för då kan det komma en dag då man inte behövs.

I alla mina år har jag kämpat mig fram som ett djur och visst har jag fått skador på vägen men jag har lärt mig en stor sak av det här, man är någon att räkna med. För att fungera på olika poster måste man ha kunskapen för andra kan vara direkt beroende av det du kan och kan du inte det man tycker så sitter man ganska illa till. Den som ska kunna vara någon är en viktig kugge i drevet som man kan kalla det för och fungerar inte denna kuggen så stannar utvecklingen.

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar