Som just handlar om stadens otroliga plumpa rekryteringar som inte alls visat sig vara så bra eller egentligen helt okej från andras ögon. Man tror ju att en så stor arbetsgivare skulle sätta ut annons för att värva sina nya medarbetare för att ge alla chansen att få söka, så är det inte.
Här plockar man in chefer som kanske inte ens är värda att ha i sina led men då många har gjort bort sig på andra ställen får dem komma in i elefanthuset för att därefter som det står i insändaren hamna på elefantkyrkogården.
Jag har skrivit om det här ett par gånger och ställt mina frågor om det, inte jag som sänt i insändare för att göra det tydligt här. Det som kommer fram nu bevisar på att jag haft rätt hela tiden om det jag trott att det är så det går till, ingen som velat tro på det men nu får dem själva läsa om det.
Jag tror nog att det skulle behövas en riktig utredning kring hur nyanställningar går till och vart man tar sin personal ifrån egentligen. Gör man som ny chef på ett ställe att man ser till att få med sig sina gamla medarbetare för att man har redan fått deras lojalitet eller? Tror nog det finns en hel del frågetecken som skulle kunna rätas ut ordentligt.
Jag ser det som positivt att dem här insändaren dykt upp i VLT och som lyser upp den problematiken som länge funnits i staden men som man effektivt tystat ner.
Inte ska det vara normalt att medarbetare har högre kompetens än sin chef eller tjänstemän... ibland kan man bara fundera på om dem här verkligen har ett intresse av att serva allmänheten på rätt sätt. Det är mera som att man har valt sitt yrke eller valts in för att få lyfta mer lön än vad man förtjänar.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar