Sina styrkor

Som ledare får man ett uppdrag av någon och med det uppdraget får man ett antal styrkor som ska hjälpa till att lyckas med uppdraget, så långt är vi klara med det hela.

Nu är det inte alla gånger som man hittat den uppenbarligen bästa ledaren för uppdraget som ska utföras men man tror det i alla fall och då får det väl vara så tycker alla... nja, jag håller inte med faktiskt i det hela.

Den här ledaren kanske inte skulle utsetts förrän man synat den ordentligt i sömmarna, inte bara tittat på fasaden utan grävt lite mera på djupet för att kanske hitta det som eventuellt finns där.

Okej, till en början tycker styrkan att det är en ledare som kan leda dem genom alla strider på ett bra sätt, allt verkar vettigt som sägs och görs men någonstans skiner det igenom. Fler och fler misstänker att det är fel det som görs och sägs och en del försöker påvisa det genom protester... tyvärr är det så att ledaren kan mörklägga och skuldbelägga i sin roll.

Ska man leda styrkor går det inte att göra med liknande diktaturfasoner för det blir att det till slut enbart finns en svag grupp kvar som inte kan slutföra uppdraget utan hänvisningar.

Dem starkaste styrkorna man kan sätta ihop är en styrka som kan ta egna beslut, komma med goda råd om hur man kan komma till en lösning och givetvis det bästa i truppen är det med en ledare som är lyhörd för det som kommer fram.

Visst har man makt som ledare men för att kunna hantera den här makten som man får måste man vara en sådan människa som tar till vara på sina styrkors styrka både enskilt och i grupp. Det går inte att använda sig av kommandon och bestraffningar för att nå sina mål och att ha riktiga favoriter och visa det är livsfarligt för styrkans moral.